販売員の女性が、内定が決まったスタッフの休みの理由が不明で困っています。内定者が志望動機を書く必要があるのか疑問に思っています。第2面接があるのか心配しています。
話がよくわからなくて、、
こんばんは！
私は今販売員として勤めているのですが、
私含めスタッフが5人います。
2人は学生で平日は出れません。
一人体制なので早番遅番の交替制です。
1人スタッフが今月、月の半分希望休出し、
休みをとりました。
学生ではない子です。
だから他スタッフが何かあっても
休めない状態に、、
休みの理由は
内定が決まったので県外に研修に行くという事です。
来年には辞めるかもしれないと少し前に
言われていたのですが、曖昧な感じでした。
昨日、私が出勤すると、
メモが置いてあり、見てみると「志望動機…〜」
と書いてあり、あ、忘れてったんだなと
思ったのですがよくよく考えると
なんで志望動機？内定決まったのに？
と思い、、
私馬鹿なのでよくわからなくて。笑
内定決まって、研修に行くと言っていたので
志望動機を今書く意味がわからなくて…
第2面接？みたいなのがあるのですか😱？
- 2児mama(8歳, 12歳)
コメント
KNT25
私が受けたことある就職試験は
1次、筆記(たまに面接も)
2次、面接
3次、役員面接
↓
内定
↓
研修
↓
入社
がほとんどでした！
内定を貰った＝何も起こさない限り入社出来る
ということだと思うので、その方は嘘を付いてるんじゃないでしょうか？😂
退会ユーザー
外資系なら、三次面接までありますよ( ˙³˙ )ﾉ"
初めの面接より更に内容が細かくなり色々聞かれます💦💦
気になるなら会社どこになったのー？
って聞いてみたらいいかと思います！
-
退会ユーザー
または、百貨店などに入るならその時に面接が更にあったりはします🤚- 12月10日
2児mama
やっぱり、、そーですよね😰
なーんか変だな…と思ってたので、、
結構嘘が上手い子なので月半分も研修で休むなんて半信半疑でした😅