コメント
ろーず♡
条件満たしてれば退職した人でも貰えます。ただ、2年で時効なので手続きはお早めに!
飛び魚
うちは扶養に入ってて時短パートだったので、育休手当は入りましたが出産手当は該当しませんでした(;´･ω･`)
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はじめてのママリ🔰
育休手当ということは、またその時短パートに復帰されるということですか？
- 11月26日
優
妊娠を理由に退職した方でも、条件の当てはまれば貰えると思います！
ただし、条件などは会社の健保によって違うので、御自身が以前務めていた会社に問い合わせれば確認できますよ(*^O^*)
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はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます😊
たぶん、対象外だと思います…。
前の勤務先は1年経っておらず、国民健康保険でした。
事務の方からも出ないようなことを言われたような…。- 11月27日
はじめてのママリ🔰
どんな条件ですか？