4匹のこっこちゃん
扶養に入れないかどうかは、給付の日額で決まりますよ。決まった額があって、それを超えたら、扶養から抜けなきゃいけないし、それ以内なら、扶養から抜けなくても受給できます。
よっぽと額が低くないかぎり、受給した方が得だと思います。扶養抜けるなどの手続きが、ちょっとめんどうですけどね😅
最後は、失業保険の延長の、手続きを出産後にできるか？ってことですか？💦
はる
確か扶養に入ってから
ではなかったですか？
旦那様の組合に聞いた
方がいいと思います！
扶養に入って失業保険
延長をすればいいと
退職した次の日に職安
行って三年延長できる
はずですが一応職安に
聞いてみてくださいね
はっさく
失業保険やったことないので、
よく分かりませんが、、。
健康保険証も失業保険から
作れるんですか？？
私扶養に入っていますが、
103万と130万の設定があって
103万だと確か税金系払わなくてすむ
みたいな感じだった気がします💡
私は今まで130万ぎりぎりで仕事
していましたよー！！
はなはな
失業保険の延長手続きは、退職後一ヶ月たった後の一ヶ月間しかできませんよ。
こう
失業保険を後にもらう前提で、扶養に入るかどうかって感じですかね？
それとも、今期の所得をふまえて扶養に入るかと言うことですかね？
失業保険は確か勤続年数、年収、退職理由によってもらえる金額が変わってきますよ～
私は3月に退職しましたが、扶養に入る手続きも職安も同時進行で進めました💫
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