ぷー
お金・保険

保険証のことです。いまは扶養の範囲で調整しながら働かせてもらってい…

保険証のことです。
いまは扶養の範囲で調整しながら働かせてもらっていますが、職場の上司からもっと長い時間出勤してほしいと言われ、来年からは扶養を外れて働く予定です!
扶養を外れたら月に何万円くらい収入があるとプラスになりますか?
パートなので、子どもが熱を出したら休んだりすることもあり、扶養の範囲で働いたほうがいいのかな?と悩んでます(><)
今が主人の社保の3号の扶養で、
医療職なので来年からは、国保で国民年金も払うようになります…
誰か詳しい方がいたらおしえてください!

コメント

ファン

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扶養内で現在はいくらでしょうか?103万以内なのか130万以内なのか?
扶養から外れたら最低でも160万稼いで、トントンですね。稼ぐなら200万以上稼ぐつもりじゃないと損失は大きいと思いますよ。
扶養から外れて、そのくらいの収入まで働かせてくれるような職場なのでしょうか?

  • 8月16日
  • ぷー

    ぷー

    コメントありがとうございます!
    今は130万で調整中です!
    何もなければ、160万は超えるくらい働ける予定ですが、それでトントンくらいですか(><)
    考えるところですね…
    職場はいくらでも出れるだけ出てというかんじなので、仕事時間を増やすことは十分可能だと思います。今の予定だと月の総支給が15~16万くらいになるかなという感じです。

    • 8月16日
ファン

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国民年金。15500×12=186000円
国民健康保険。10000~15000×12=12万~18万。(住んでる地域により大幅に異なります)
住民税。3000~5000×12=36000~60000円(去年の収入に応じて異なります)
雇用保険。1000×12=12000円
は最低でもかかってくるので、160万でトントンとなるわけです。
また、旦那様が奥様を扶養に入れていて。扶養手当てがついてる会社なら、それもなくなります。私の旦那の会社の例えだと、奥さんの扶養手当てで、9000円なので12ヶ月で約12万損する結果になります。

ぶーさんの職場が、時給なら一日8時間×21日出社×時給で計算して。月々15~16万ならギリギリのラインですね(._.)

  • 8月16日
  • ぷー

    ぷー

    詳しくありがとうございます!
    計算してみたところ16万は超えそうです。
    時給なのですが、4月には時給も少し上がるので17万弱にはなるかな~と思います!
    あくまで子どもが熱を出さずに仕事に行けた場合になるので、少し給料は下がりそうですが、何とか頑張ってみます!

    • 8月16日

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