お金・保険
育短勤務中の女性が、ワクチン接種間隔や再度の育休取得について相談しています。生ワクチンは2ヶ月、不活化ワクチンは1ヶ月の間隔が必要か知りたいです。また、再度の育休取得や出産手当金の変化について教えて欲しいです。
現在1歳5ヶ月の女の子を育児しながら
育短で6.5時間勤務で仕事をしています。
8/3にB型肝炎ワクチン
8/10に風疹ワクチン(前回抗体なかったため）
9/22にB型肝炎ワクチン2回目を摂取しました。
生ワクチンは2ヶ月妊活をあけなければならないと
聞いたのですが、不活化ワクチンは1ヶ月あけばよいのでしょうか？
知ってる方教えてください。
また今の娘を妊娠出産して育休を
とって復帰させてもらっています。
そして今は 育短という扱いですが
次の妊娠で再度、育休を取りたいと思っているのですが、
取れますでしょうか？
またその場合、出産手当金などは
以前より下がりますか？わかる方教えてください。
- Ruka2016
ゆう
会社の制度によって違うかと思いますが、私の勤務先では育休は何度でも取れます！
出産手当金も、収入によって変わりますよね💡
今が時短でしたら、フルタイムで働いていた時に比べたら金額は下がるのではないでしょうか。
あーちゃむ
それはそれぞれの会社で違うので聞いた方が良いですよｯ(._.)
産休育休の手当ては今働いてる所得からなので
以前より給料低くなってるなら貰える金額少なくなりますょｯ(/_;)
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