お金・保険
出産後、仕事辞めて扶養入りたい。15日で辞めると国保になるか、使えるか教えてください。
無知なので教えてください。
出産予定日か2月29日で
産前休暇が1月19日ですが
会社に妊娠したことを報告したところ
働けて1月15日までと言われました。
15日締めなのでそのためだと思います。
現在、フルタイムのパートで働いています。
手取り11.3万円くらいです。
子どもが生まれたら仕事は辞めて
扶養に入るつもりでしたが
可能なのでしょうか？
また、15日で辞めた場合
今の社会保険は使えなくなるため
国保に入るようになるのでしょうか？
- ri///(9歳)
コメント
きよみchan
扶養に関してはわかりませんが社会保険証は退職したら会社に戻して国保に戻ることになります！
り-り
旦那さまは国保ですか？
国保ならあなたも国保になります。
社会保険なら旦那さまの扶養に入れると思います。
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ri///
彼は社保だと思います！
彼に扶養のけんかくにんします！
ありがとうございます！- 8月12日
退会ユーザー
私は妊娠判明まで社保でフルタイムで仕事してました！デキ婚なので妊娠判明してすぐ籍入れました。直近３ヶ月を見られるので基準内であればすぐ扶養に入れると思います！期間が少し長くなりますが社保でも国保でも扶養にはいれますよ！
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ri///
ありがとうございます！
産前休暇ギリギリまで働く予定なので、収入は変化ないとおもいます。
まだまだ知らないことばかりで助かりました！- 8月13日
ri///
ありがとうございます！
失業保険をもらうにはどちらにしても国保にしないといけないんですよねm(｡･ε･｡)m
きよみchan
たしかそうだったと思います！