とり
●出産手当金
→産前産後休業にたいしてもらえる手当
●育児休業給付金
→育休にたいしてもらえる手当
●出産一時金
→分娩費用としてもらえるお金(42万)
です😆💕
3人のママ
出産手当金はご自身で会社の社保に加入していて産前産後、会社からお給料を貰ってない方が貰えるお金です。
出産育児一時金は国保や社保（扶養者も含む）に加入していれば健康保険組合から貰える出産費用です。
育児休業給付金は雇用保険にご自身で加入していて育児休業を取得した条件を満たす方が貰えるお金です。
「育児休業給付金」に関する質問
育休についてです。 育休自体は1歳になる誕生日の前日までとれて、育児休業給付金は1歳になる誕生日の前々日まで出る、その後は保育園の落ち状況によって延長できる、という認識で合ってますか？
連続育休の場合の育児休業給付金について 年子で妊娠し、1人目の育休後復帰せず（保育園に落ちて）2人目の産休育休に入ると2人目の第一回目の育児休業給付金は1人目妊娠中に働いてた時の67%が振り込まれますか？
育休延長の際に必要な書類を教えてください。 ・・不承諾通知書 ・健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者（新規・延長）申出書／終了届 その他必要なものはありますか？ 育児休業給付金支給申請書も必要なのかなと思…
お金・保険人気の質問ランキング
ままﾝ♡
出産育児一時金
は なにですか？
とり
出産一時金ではなく出産育児一時金でしたね💦
直接支払制度であれば、産院が健康保険組合に申請やらしてくれるので、ご自分ではなさってないと思います🙌🏻