2人目以降手当は出るか、育休給付金と出産手当について教えてください。
育児休業給付金、出産手当金などについて。
管轄の所に聞いても冊だけ渡され、これ読んで自分で理科てくださいと言われました💦理解力がない私にはイマイチよくわからなかったので、お分かりになる方、教えてください！
私の場合、2人目以降手当が出ますか？
・2015.7.6〜現在の職場でパート勤務(扶養外)
・2015.12妊娠
・2016.1〜103万の扶養内で働く
・2016.4.15〜切迫で急遽産休
・2016.7出産→育休
・2017.4.6〜現在パート(扶養内)で復帰中
1人目の時は12ヶ月以上働く前に入院してしまい育児休業給付金は貰えていません。2人目を年明けに授かった場合、例えばすぐに休みに入ったとしても、育児休業給付金は貰えますか？また、今後今の職場を辞めて正職員として働いた場合、一年未満で妊娠産休になった場合でも、出産手当金は頂けるのでしょうか。
よろしくお願いいたします💦
- なごみ(2歳7ヶ月, 5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
3人のママ
出産手当金は社保に加入していれば加入歴は関係ありませんので、入社後すぐに妊娠して貰えます😊
育休手当は過去2年の間に月11日以上以上働いた月が12ヶ月以上ある事が条件ですが、その2年の間に出産がある場合4年まで遡れます！
今の職場で妊娠したとして、2015.7〜2016.3までの8ヶ月分と2017.4〜の分で12ヶ月になればOKです😊
転職した場合、条件を満たせば前職の分と通算できますが、会社の就業規則で入社後1年未満は育休なしなど決まっていた場合は出ない可能性があります💦
杏
現在扶養内勤務で雇用保険に入られていますか？それによってだと思います。雇用保険の加入実績がどれぐらいあるのか分からないと何とも言えません😅
現在雇用保険に加入されていて、今後正社員で勤務されてすぐ妊娠されたとしても出産手当金は出ますよ。ただ育児休業は会社の規程によってなので確認されないと分からないです。入社後1年以上勤務となる場合が多いかもしれませんね。
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なごみ
コメントありがとうございます！
雇用保険は就職時に加入しています！
出産手当金は頂けるのですね！育休は会社によるのですね💦ありがとうございます！とても参考になりました！- 9月2日
なごみ
コメントありがとうございます！
出産手当金は正職になってすぐの妊娠でも頂けるのですね、良かった💦
今の会社で2人目を授かるつもりでおりますので、育児休業給付金もいただけそうでよかったです！12ヶ月は連続なのか、合計なのか冊子だけではどちらか分かりづらく、役所の人に聞いても「読んでください」の一点張りで全然答えて貰えなかったので助かりました！ありがとうございます！