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退会ユーザー
……まずは。
出産 もらえるお金
で検索しましょう。
ゆるり
出産一時金は
社保の人も国保の人も受け取れる
分娩にかかる費用を補ってくれる42万のお金です。条件は社保か国保に入ってる方です。
申請は病院から貰う紙を記入して分娩する病院に提出します。
出産手当金は
産前産後中には給料が入らないので、生活に支障がでますよね？それを補ってくれるお金です。
条件は社保に入ってる方です。
正社員、契約社員、パート、バイトのどれでも、社保に入ってるならでます。
国保はでません。
申請は会社から資料をもらって記入して会社に提出します。
育児給付金は
育休を会社からもらってる方がもらえます。
育休の取得条件はそこの会社に1年以上務めてることだったと思います。
お金がもらえるかの条件は育休開始日からさかのぼって2年以内に雇用保険に12ヵ月加入してる方です。
申請は会社から資料もらって記入して提出です
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ちびまる
出産手当金の社会保険に入ってる人なら出る。というのは、入って最低〇ヶ月以上とか規定はあるのでしょうか？
私は先月から国保なので、このままだと手当金貰えませんね。
10月頃に正社員になる予定なので、それまで国保だと思います。
育児給付金のことで質問お願いします。
⑴私は今年の5/15から派遣で働いていて、7/16から国保に入りました。
今年の10/1から正社員に切り替わり、社保に切り替わった場合、来年の5/15で会社に務めて1年になりますか？
10/1に正社員になって、リセットになりますか？
⑵育休開始日から過去2年以内に雇用保険に12ヶ月加入、、、というのは連続ですか？
長くなってしまいすみまさん。
とてもわかりやすいコメントを下さるので…お時間あるときコメントよろしくお願いします。- 8月11日
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ゆるり
お答えする前に少し質問ですが、その会社は出産をきっかけに退職はされますか？
- 8月11日
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ちびまる
出来ることなら出産後戻るつもりです。
- 8月11日
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ゆるり
でしたら、出産手当金は入ります！
10月に正社員になって社保になるなら、産休中は社保なのでもらえますよ！最低何ヶ月とかは、出産を理由に辞めた人です。
あと、育児給付金についての答えの前に、予定日と産休開始日、育休開始日を教えて貰っていいですか？- 8月11日
ザト
何年くらい働いているか、社保や雇用保険に入っているか、などで変わりますよ。
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ちびまる
年数などはやはり会社によって違うのでしょうか？
- 8月11日
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ザト
いえ、法律で定められています。
私が最初に書いた内容について、まっちょんさんの状況を書いてもらえれば、すぐ判断できますよ。- 8月11日
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ちびまる
今は国保でなんです。
今年の4月で正規退職し、5月から派遣で働いてます。
先月国保になりました。- 8月11日
mai
出産一時金は国保や社保など、保険会社から出る出産のためのお金です。
42万円ほどおりますが、保険会社などによって多少金額が異なります。
出産手当金は産休中の、休んだぶんのお金のことです。
会社から産休をもらってその間に発生しているお金がもらえます。
育児休業給付金は、育児休暇を会社からもらい、その間にもらえるお金のことです。6ヶ月間給料の67%をもらえて、それ以降は50%の支給になります。
こんな感じでしょうか？？ネットで調べたほうが詳しくのってますよ！
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ちびまる
いえいえ！
とてもわかりやすいです(T_T)
貰えるものは欲しいのでちゃんと自分が貰えるのか知ってから妊活しようと思い、調べてるところでして。
詳しくありがとうございます( ¨̮ )♡- 8月11日
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mai
そうなんですね(*^O^*)
勤務年数とかでも受給資格が変わってきたりするのでそのへんはもう少し調べてみてください♪
応援してます！！- 8月11日
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ちびまる
いろいろとありがとうございました♡
- 8月12日
ちゃんゆい☆
私もあまり
詳しくはないですが
出産一時金は
加入されている
健康保険から
支払われます。
出産手当金は
産休、育休を取る方が
産前からお休みに
入られた時に
産前産後何日分かが
お給料として
貰えるもの、
育児休業給付金も
大体お子さんが
1歳になるまで
2.3ヶ月に1回
お給料の何割かが
貰えるものだと思います。
私も現在育休中ですが
詳しいことは
全部分からないです( ´•̥ω•̥` )
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ちびまる
ありがとうございます！！！
また調べてみますが、
国保じゃ貰えないものって分かりますか？？？- 8月11日
ちゃんゆい☆
出産一時金は
健康保険に加入していれば
社会保険でも
国民保険でも
貰えるものです。
出産手当金や
出産一時金は
正社員もしくは
会社の規定を
満たしている
パートさんなどであれば
受給資格が
あると思います！
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ちびまる
ありがとうございます！
手当金や一時金は条件が満たされていればパートさんても貰えるんです！
いろいろと勉強になります。
ありがとうございます！- 8月11日
ちびまる
ありがとうございます( ¨̮ )
一時金と手当金はクリアです♪♪
まだ詳しい予定はまだなんですが、今年の11月に遅くなってしまった挙式と新婚旅行をする予定なのでそれが済んでから、、、と考えてます。
試しに
予定日を9/17
8/6が産休開始
8/18から育休開始とします。
産休入る日にちとか育休入る日にち合ってなかったらすみません(>_<)
ゆるり
育休の日が分からないんですが…
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ゆるり
いま妊娠されてます？
- 8月12日
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ちびまる
あっすみまさん💧
育休は生まれた次の日からですよね？
9/18でお願いします(>_<)
まだ妊娠していません。- 8月12日
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ゆるり
育休は産まれた次の日からではないですよ。
予定日の6週間前から予定日の8週間後が産休でそれが終わってから育休が始まります。
育児給付金はまず育休がもらえないと給付金も貰えません。
育休がもらえるのは1年以上の雇用がある人です。会社の規定があるので、そこは会社の人に聞いてみてください。
育休開始日から過去2年以内に雇用保険に12ヵ月加入というのは2年の間で12回雇用保険を払っていればいいです。連続でなくても大丈夫です。
ただ、1ヵ月11日以上出勤してる日で雇用保険を払っている月が12回(12ヵ月)です。- 8月12日
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ゆるり
雇用保険に入っていたかは
働いた会社に連絡するか
給料明細を見たらいいと思います- 8月12日
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ちびまる
わかりました( ¨̮ )
いろいろと教えて頂き本当にありがとうございました！！！
とっても助かりました( ¨̮ )- 8月12日
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ゆるり
いえいえ！タイミングよく妊娠なさるといいですね😊
- 8月12日
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ちびまる
ありがとうございます٩̋(ˊ•͈ω•͈ˋ)و
- 8月12日
ちびまる
すみません(>_<)
育休は11/13から開始として下さい💧
連続ではないのですね。
その雇用保険をちゃんと払っていたか確かめるにはどこに行って聞けばいいですか？
ここ2年ほど転職をいくつかしていて記憶が曖昧で、、、
ちびまる
調べましたが、分かりづらかったのでこちらで投稿してます。