出産手当金の申請期間について質問です。予定日より12日早く出産した場合、申請期間は12日繰り上がりますか？会社の規定で産前休暇を取得中で、その期間は無給です。
出産手当金について質問です。
もともと8/9が予定日で、この場合の申請期間は6/29〜10/4でした。しかし12日早い7/28に出産にしたので、この場合申請期間も12日繰り上がって6/17〜9/22になるのでしょうか？
ちなみに、私の勤めている会社では産前休暇は8週間前から取得出来るので6/15から産休に入っています。6/15〜6/28までは無給扱いです。
お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えていただければ有難いです。よろしくお願いします。
- よたん(6歳)
コメント
❤︎+NA
繰り上がりにはなりません。
予定日より早くなった場合は12日分は手当金はもらえません。
それが休みに入っていてもです。
良たんさんの場合、
産前の6/29〜7/28までの30日間と
産後の7/29から56日分の手当金となると思います(＞人＜;)
私は休みに入ってましたが産休前に出産になってしまい産後56日分だけしか入りませんでしたಥ_ಥ
ザト
①出産予定日より遅れた場合は98日プラス遅れた分が追加
②出産予定日より早まった場合は98日になりますので、繰り上がります。
よたんさんの場合は、6/17-9/22になるので大丈夫ですよ╰(✿´⌣`✿)╯♡
心配であれば、ご加入の健康保険組合に確認してみてください♪
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よたん
返信ありがとうございます😊
問い合わせしましたら12日繰り上がるとのことでした！
12日分損することなくてよかったです✨- 8月1日
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ザト
予定日前に産まれた場合、98日となりますが、予定日計算の産前休暇開始日前に出勤していると、給与が支払われているので、実際にもらえる日数が減ります。
今回は無給の欠勤なので遡れましたね♪- 8月1日
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よたん
そういう事なんですね！
ご丁寧に説明してくださりありがとうございました🙇♀️✨- 8月1日
❤︎+NA
変換間違いで「良たんさん」になってしまいました(^^;;すみません
よたん
返信ありがとうございます😊
全国健康保険協会に問い合わせしたところ12日繰り上がると返答いただきました！
産休前に出産とは大変でしたね💦
それにしてもなぜ+NAさんの場合56日分しか入らなかったんでしょうね？😢