雑談・つぶやき
妊娠8週目の女性が、上司に妊娠を伝えたにもかかわらず、夜勤が5回もあることに困惑しています。他の人は少ない回数なのに、なぜ自分だけ多いのか理解できず、労基法を考慮してほしいと感じています。
妊娠8週目。職場の上司には6週目には妊娠したことを伝え、夜勤は減らしてもらえるよう伝えていました。なのに。来月夜勤5回。今までと同じじゃん。他の人は4回とか3回とかの人もいるのに。意味わからない。フルで働けってこと？他の子育てしてる人たちのために頑張れってこと？子育てったってもう義務教育おわってるだろうに！呆れて何も言えない。労基法で夜勤まったくしないってのも出来るんだから、そうしてやろうか。困るのは誰だろね！
- ぬこぬこうーたん(8歳)
コメント
まさこ
勤務表が出来てから、抗議されましたか？？
他の方に夜勤をとってもらったり出来ませんか？
私は介護の仕事をしていましたが、うっかりな上司で話をしたらわかってくれましたが。
☆krn☆
腹立ちますねー！
労働基準局に言ってもいいレベルですよ👍
自分とお腹の赤ちゃんが最優先ですから★
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ぬこぬこうーたん
ホント、言ってやろうか…です！
赤ちゃん最優先ですよね(´；ω；`)- 7月26日
Nani
なんですかそれ！夜勤免除してくれないのですか>_<はらたちますね！
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ぬこぬこうーたん
ホント腹立ちます！しかも夜勤含む6連勤とか…他の人はそんな連続勤務ないのに！Σ(-᷅_-᷄๑)
- 7月26日
まさこ
うちの場合は休み希望ちゃんと入れといたよーと言われて見たらバッチリ夜勤が入っていて、声をかけたらごめん〜勘違いとかもよくありました😅
言うのも気を使いますよね💦
妊娠中は色々配慮してもらったり、他の方にも協力してもらわないといけないですし、気を使いますよね。
ぬこぬこうーたん
今日はじめてできたのを見たのでまだです。上司は一昨日くらいにつわり大変でしょーって言ってたのでうっかりはないと思います。人数が多くないので一度決まればなかなか勤務交代はできませんΣ(-᷅_-᷄๑)
ぬこぬこうーたん
そうなんです、あまり言うと妊婦様になっちゃうなとか…でも赤ちゃん大事だし…(´；ω；`)
夜中なのにありがとうございました！