仕事を1週間以上休んでいます。先月から育休明けで復帰し、フルタイムで…
仕事を1週間以上休んでいます。
先月から育休明けで復帰し、フルタイムです。
先週から子どもの下痢と鼻水咳があり3日休み、その時から私自身も38度の発熱で風邪をひきました。
幸い、子供はすぐに薬をもらって回復して木曜日から登園し始めました。
私は一度病院に行ったのですがコロナ・インフルは陰性でした。未婚のシンママなので家事育児と、高齢の実父の面倒を見たりとなかなか休めずなかなか風邪が治らずでしたが、日曜日の夜から腹痛を伴う下痢と嘔吐があり昨日、風邪からの胃腸炎と言われました。
そのため、先週1週間丸々休んだにも関わらず昨日今日も休んでいます。
幸い、理解のある職場で皆さん「気にしないで！無理せず休んで」と連絡をくれます。
今現在発熱はなく、薬を飲んで吐き気は和らぐのですが腹痛なしの水下痢があります。
ウィルス性の可能性があるので完治してからの出勤がいいでしょうか。明日もこの調子だったら、多少元気でも症状が少し残ってるし念のため休んだ方がいいのか、、、でももう1週間以上休んでいると、職場に迷惑をかけすぎていて申し訳ない気持ちでいっぱいです。
皆様ならどうしますか。
また、菓子折りは持っていかなきゃだめでしょうか。
フルタイム頑張るぞと意気込んでおいて早速こんなに迷惑かけて、仕事もできていない自分が情けなくて母親失格です。
- kei🔰(1歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
気にしないでと言われてるならしっかり休んでから出勤します。
うつしてもいけないので。
kei🔰さんは母親失格なんかじゃないですよ。
子どものためにも働いてるんですよね？
頑張ってます。
私も先月子どものマイコプラズマで休んだのに今は下の娘の胃腸炎で下痢のため休んでます。
子どもいて仕方ないと思います。
休むのを当たり前と思うのは違いますが、そこまで気にしすぎても続かないですよ！
毎日お疲れ様です。
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