お仕事
最近、中途でおじさんが1人入ってこられました。入った当初は社員と交流…
最近、中途でおじさんが1人入ってこられました。
入った当初は社員と交流を目的に、
お昼ご飯を食べる集まりに参加したものの（おじさんの上司に連れられての参加）、それ以降、おじさんは『お昼はここだ』と思われてるのか毎回上司がいなくても参加するように。
おじさん以外はみんな女性社員や若手の営業マン。
お昼ぐらい、わいわい喋りたいと思っているのでしょうが、おじさんがいることで女性社員たちは鬱陶しいと思っているようで
『ヤバいよね』
『度胸あるよね』
…と、自分達のお昼ご飯タイムを楽しむメンバーから外れて欲しいようなことを話していました。
これにはどういう反応や対応が良いのでしょうか。
- 新米ママ(2歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
自分なら特に反応したり乗っかって発言はしないです。
おじさんの立場になって考えると、私ならお昼はここでみんなで食べるものだと思い毎回参加しますね…
交流を目的のお昼タイムなのに、女性社員たちがそのおじさんが鬱陶しいと思う時点でもうどうなんだろうなと思ってしまいます。普通にそのおじさんの上司に報告しちゃいます🤣
はじめてのママリ🔰
やっぱそんな感じの女性社員の集まりなんですね🤣笑 学生時代のお弁当タイムかな？と思ってましたが、やっぱりそんなノリなんですね…私もその場に居たら、新米ママさんと同じく抜けたり苦労すると思います😭
私なら様子見なくても相談の程で言ってしまうかな〜と思います。(お昼以外にも喋ってる、仕事しろと思うほどなら尚更…仕事しない上に後から来た新人さんに対してそんな感じだと雰囲気も良くないので言います…しかも女性社員1人とかじゃないんですもんね…
新米ママ
私も最初は参加していましたが、
話のノリが学生と変わらない感じで全く話についていけず、合わすことの労力がしんどくて“アポがあるから”等と適当に理由をつけて抜けました。
（そして強制電話当番）
そんなに鬱陶しいなら“女子会なので”とか言えば？と思うものの、自分達が悪者になりたくないから自分から抜けてほしいと思ってるんですよね。
ちなみにお昼以外にもめっちゃしゃべっています。（毎日ではないですが仕事しろと思うほど）
もうしばらく様子見て酷かったら別の上司に言います。