3号の件、家庭や子供の事情により専業から扶養内パートでギリギリ逃げき…
3号の件、家庭や子供の事情により専業から扶養内パートでギリギリ逃げきれるかどうかを模索してこうとしている、という方いますか。嫌な表現だったらすみません。
私はギリギリ昭和世代、夫は少し年上で、逃げきりというと嫌な言い方ですがなんとかそうできなくもないくらいの年齢と世代です。
なぜ現在の私が専業になっているかというと、子供に障害があるためです。知的障害の併発しない情緒障害のため、手当や控除などはゼロです。福祉が少ないけど普通にはやれなくて一番難しいタイプとも言われたりする根深い障害です。療育や特別支援教育を受けています。
子供はもうある程度まで大きくなってきていて、知的障害がなく家のことなどは割とできる昔でいう家事手伝いは問題なくできそうなタイプのため、あと数年して大きくなってしまえば、本人の状態はさておき数時間くらいなら留守番してもらって扶養内パートくらいはできると思っています。けどフルタイムは色々な意味で厳しそうです。
こういう子なので次子は望まず一人だけにしておきました。療育や精神医療など施しつつ、不登校などには陥らせず、学歴や資格を身につけさせて、医療や福祉の使える制度には頼りつつ経済的に障害者就労枠などで自立してもらうのが目標です。
我が家でいう逃げきりとはそこまで専業主婦をして、子供が育ったら扶養内パート、3号が縮小するなら扶養内パート代から国民年金を払う、遺族年金はギリギリ改正されない世代として滑り込み、という感じです。
私たちにも老後があるので子どもだけに全振りはできませんが、子どものことを疎かにして引きこもりなどになってしまったらもっともっと親子で困った事態になるため、割と必死です。
本当は私の老後だけのことを考えるなら正社員をやめたくなかったのですが、子供が保育園で大荒れして情緒障害と診断され環境不適応との見立てが示され、やむを得ず離職しました。そうなる前にも加配をつける申請をしたり療育に繋がったり時短勤務に切り替えさせてもらったり、やれることはすべてやりましたがダメでした。夫も私が仕事の日に療育に同伴して父子療育などやってくれて夫婦で本当に頑張ったのですが、どうしても無理でした。
事情のある人は３号についても考慮されるかもしれないという話もありますが、うちのような知的障害のない情緒障害については今の時点でも手当や控除などの支援が薄いため、あまり期待できないと思っています。
健常なお子さんでも不登校やメンタル疾患などで似た状況になることがあるかなと思いますが……
理由など細かい部分は違っても、同じような状況や世代でこの先を模索している方はいませんか。今後どのように働いていくかなど、お考えをうかがいたいです。
- はじめてのママリ🔰
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