職場で部署異動した女性が、前の部署の飲み会に誘われることについて、建前での誘いではないかと疑問を持っています。彼女は参加しにくい事情があるため、今後の誘いは不要と伝えましたが、気を遣った誘いが面倒に感じています。
皆さんだったら、建前で誘っているんだろうな...と思いますか？
職場で、業務調整のため部署が異動となりました。
きっかけは、産休育休明けで時短勤務で復帰したのですが、産休前には普通にこなしていた仕事を復古後に時短勤務ではうまく対応できなくなってしまい皆さんにご迷惑をかけてしまうこともあり、先輩の1人が上司に報告＆相談してことがきっかけで(私のできていない部分やミスなどを)、上司の最終的な判断で部署移動になりました。
しかし会社の職場の組織図上は元の部署のままです、人件費の予算の関係だそうで...
ですが、気を遣ってなのか誘わないで後々トラブルになるのが嫌だからなのか、未だに前の部署の食事会や飲み会に誘われるのです。
そもそも事情があって部署異動になった私と普通に話せるとでも思っているのでしょうか...
恐らく、誘わないで後々「誘われてない」とかトラブルになるのを防ぐためだと思うのですが、どこまでもそういうエゴに付き合わされて面倒くさいなと思ってしまいます。
前の部署の人たちと関わりたくもないし話すこともないしもちろん丁重に断りましたし、「家庭の事情で参加しにくい部分もあるので今後はお声がけいただかなくて大丈夫です、いつもありがとうございます」と言ってしまいました...
皆さんだったら、建前で誘っているんだろうな...と思いますか？
- はじめてのママリ🔰
ママリん
建前といえば建前ですかね…
私がその部署のメンバーの立場なら、時短って理由ではあるけど会社都合で部署異動することになって申し訳なさもあるので、所属上は同じ部署なんだから声かけよう！って思うかなーと。
逆に私が主さんの立場なら、迷惑をかけたにも関わらず異動後も声かけてもらえてありがたいというか…むしろ申し訳なく思っちゃいます。
コメント