お仕事

会社での残業ルールについて悩んでいる女性がいます。彼女の同僚がルールを無視して残業を増やし、管理者がそのことに困っています。彼女はどう対処すべきか迷っています。

会社でパート事務2人で働いています。管理者は社長の奥さん。
私ではないもう1人のパートさんが、残業稼ぎのような働き方をするので…と言っても、毎日ではありませんが。。

本来はいけないのは承知ですが、15分を超えた残業は他の15分超えたひ日と合算で30分として支払いをしていたのを、辞めて15分前後の残業はつけなくして。

すると、そのパートの人はそのルールは伝えていないのですが、15分ではなく30分単位で残業をするようになりました。
そんな働き方を見て、残業代はもう一切払いませんので、時間内に終われるように仕事して下さいと奥さんが言って…

じゃあ、終わらない分はそのままでいいんですね！？とパートの人。。。

私は気まずいし…なんかどうしたらいいんでしょうかね。。
私は経理や労務、色んな仕事をしているので残業はある程度なら許されています…

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