パートキッチン初めて5回目の出勤でした。なんか、開店準備で教えてもら…
パートキッチン初めて5回目の出勤でした。
なんか、開店準備で教えてもらいながらトレーナーの人もやらなくちゃいけなくてやりながら覚えるスタンス
ブワーーっと全てを教えてもらったけど、なにもかもわからなくて殴り書きで2回目でできないこともちろんあったけど、昨日教えましたよねとか言われるし、それで
2日目に会った人が厳しい？かんじで、昨日教えてもらったならできるようにならないととか、はっきり言うタイプで。
3日目にして、普通にランチタイムのオーダー作ってメニューも覚えてないのにやりながらやって10分で出さないと行けないのみたいな、タイマーの押し忘れとかパン入れ忘れあって何回も忘れちゃったんだけどまた入れ忘れたの？気をつけてくださいって。
教えてもらってるのであまり言えないですけど、3日目でメニューも覚えてなくて段取りもわからないのに出来てないことをこんな指摘されるんですかね？？
こっちからしたら、何がなんだからわからない3つコンロを同時に使って10分提供しなくちゃいけなくてってそんなんわかってるけど入って2日目でできるわけないでしょって感じでした。
とりあえず、はい！すみません！とか言う感じでこなすのが精一杯だったのですが、こんな時なんて言ったら良いんですかね。
ゆっくり教えて欲しいとかほんな雰囲気は全くないです。
この感じを慣れるしかないんですかね。。
そして、タウンワークに試用期間ってあって面接の時に聞き忘れてこのまえきいたらは他のグループ会社ではあるけどうちらないんですって。じゃあ載せるなやって感じだし。。
とりあえず１年契約で3月では契約どうするかみんな面談らしいです。
仕事自体は嫌いではなく、作るのにとか黙々やるの好きなので良いですが…人間関係？言い方？がきつくて💦
- はじめてのママリ
はじめてのママリ🔰
どこも人手不足なので教育の為に
1人付きっきりで時間をかけて教えるのが
難しい現状なんでしょうね😢
その人たちも自分の仕事をやりながら
店内の状況を把握しながら…なので
指摘の意味で言ったというよりは
余裕がなくて言葉として出ただけな気がします。
急ぎでとったメモを見返しつつ
その場で見た各々の仕事内容や流れを
思い出して1日のおおまかな仕事のスケジュールを把握していく、
その中で分からない部分を休憩時間や
手が空いてそうな人や店長に聞いて
穴埋めしていく…みたいな感じで
基本は見て覚えていくしかないのかなと思いました。
はじめてのママリ🔰
店長とか上の立場の人に
相談されたらどうですか？？
私も以前働いてたことで
初日だけ軽く教えてくれただけで
次からは教えてくれる人はいなく
見て覚えて、わからない時は聞いてみたいな感じで、
わからないから聞こうと思っても
皆さん忙しいそうで中々聞けない。
聞いても、ちょっと待って！と言われる。
もう、その時間が嫌で、
辞めました。
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