お仕事
来年以降の相談です。2人目の育休を終えて春に復帰した時短保育士です。…
来年以降の相談です。
2人目の育休を終えて春に復帰した時短保育士です。異動した先のやり方が無理なのと、やっぱり正社員の保育士は大変なので今年度で退職を考えています。
子どもは来年小学1年生と、2歳児クラスになります。
今は2人とも同じ保育園の年長と1歳児クラスですが、転職して働いても小1の壁とかいろいろ心配なのでパートにするつもりです。
が、住んでる市では上の子が小学生になると2人目の保育料半額がなくなってしまい2歳児クラスの1年間は満額になります。
税金の制度も変わってしまったし、パートでとりあえず扶養内になると思うと、毎月5万は超える保育料を払ってパートは馬鹿らしいですよね…？(扶養内となると良くて月9万とか？)
そうなるなら上の子の卒園と同時に下の子も退園して、自宅保育を1年してゆったり過ごそうかな？と思ってます。
そして年少になる再来年幼稚園に入園して、自分も5月くらいから幼稚園でパートとか…？(幼稚園パートなら夏休み冬休み休めるので)なんか他のパートとか？
そんな考えは甘いのかなぁとかいろいろ考えてます🙃
みなさんなら同じようにしますか？
保育園辞めて幼稚園の満3歳クラスに入れてパート始めますか？
それとも保育料高いけど辞めるのはもったいないから1年我慢して支払い続けていきますか？？
もちろん世帯年収を考えると時短保育士続けるべきなんですけどね…🫠
- はじめてのママリ🔰
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