夫が個人で経営してる会社に応募してきた40代男性が、ちょっと怖いです…

夫が個人で経営してる会社に応募してきた40代男性が、ちょっと怖いです。みなさんならどう思いますか？

夫が会社を経営しているのですが、先日、40代の男性が応募してきて、面接の結果、採用することになりました。

面接の時点で「お金が足りないので日払いにしてほしい」と言われ、さらに前借りもお願いされたそうです。

まだ1日も働いていないのですが、お金に困っているとのことだったので、夫が個人のお金から前払いとして日当分を渡したそうです。

本人は無資格でしたが、「明日から働けます。お金に困っているのですぐに働きたいです」と言うので、夫は取引先と何度もやり取りし、無資格でも働ける現場を複数確保しました。

ところが翌朝、LINEで体温計の写真とともに「熱があるので行けません」と連絡が来たそうです。

電話を何度かけても出ず、本人からは「喉が痛くて薬を飲んだり寝たりしないといけないので、LINEならできます。明日は絶対行けます」とのこと。

夫が「電話もできないくらい喉が痛いなら、明日も休んでください」と伝えたそうです。笑

さらに後から、運転できると言っていたのに、提示された免許証は有効期限切れだったことが分かりました。

履歴書と免許証を確認すると、住所も違っていました。
下の名前は漢字一文字なのですが、その漢字も履歴書と免許証で全く違っていました。
例えば宏と浩みたいなことです。
ただ、名前については単なる書き間違いだったそうです。

その後、半日だけの仕事なら任せられると伝えたところ、

「半日なら稼げないから行きたくない」
「日当を上げてほしい」
「そんな言われ方をされたら嫌になりました。お金を返します。辞めます」

と言ってきたそうです。

ところが、その数時間後には、

「妻と話し合いました。何でもやるので働かせてください。明日から行きます」

とLINEが来たそうです。

まだ1日も働いていないのに、前払いのお金を受け取り、会社側はその人のために取引先と調整して現場まで確保したのに、この対応です。

もちろん、本当に体調が悪くなった可能性はあると思います。

ただ、免許証の期限切れや書類の記載内容の違い、働く前からの前払いの要求、日当の交渉、辞めると言った直後にやっぱり働きたいと言ってくるなど、短期間にいろいろなことが重なり、正直ちょっと怖いです。

みなさんなら、この男性を引き続き雇いますか？
それとも、採用を見送りますか？

今後も何かとトラブルになりそうで心配です……。

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