お仕事
6月から仕事復帰＋保育園が始まって月に1回ぐらいは子供達発熱をしてい…
6月から仕事復帰＋保育園が始まって
月に1回ぐらいは子供達発熱をしています、
私の会社は一度休むと次の月に欠勤した分働けば
給料が減らずにいられるのですが
毎月2度ほど休んで次の月に＋2日働いて
なんとかやってきました。
そして今月はもう３日休んでいて
本日娘がまた発熱しました。
旦那がたまに休んでくれたり、わたしの姉や祖母が見てくれたりしていたのですが
今月はもう休みすぎで、
今日も熱があり早退しようとしたら、病院連れて行ったら子供は誰かに預けてまた来てと言われました。
明日は病児保育に連れてって欲しいと言われました。
わたしが欠勤になると他の休みの先生が出勤になってしまうから、と。
子供達と同じ保育園で働いており
従業員は少ないです。
それでも子供の発熱で病児保育に預けるのが嫌で仕方ないです。
正社員で働くのがまだ早かったのでしょうか。
- はじめてのママリ(1歳10ヶ月, 2歳10ヶ月)
ままり💐
マタハラ？か何かだと思います。
正社員というかハズレな会社だなぁと。
人が足りてる会社だとそんなこと言われないと思います。
有給はないってことですよね？
給料減ってもよくないですか？
私はお金よりも子ども優先にしたいです。
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