お仕事
新しいパート先が決まり１１月から働く事になり面接の際、月 火 木 …
新しいパート先が決まり１１月から働く事になり
面接の際、月 火 木 金 土曜日でいいですか？と聞かれ、もし子供の体調不良ででれなかった場合日曜日も代わりに出勤できますか？と言われ
分かりましたと了承してしまいました
帰ってよく考えたら、休みない。。ましてや、水曜日は別のパートもしています
しんどくなる事が分かっています
今の職場は昨日退職を伝え１０月末で退職が決まり
１１月からそのパート先に行くお話になっていて
今日の午前中、１１月から行くお仕事先から
メールで契約書が届き、シフトの詳細が記載されており
なかなか了承出来ずにいます。。
素直にお休み週１だとしんどいと伝えるか
もう、シフトの条件が合わず長く続ける自信がないので
他探しますと伝えるか。。
退職する事伝えてしまってまた一からと思うと
何だか。。。
すみません助言をください。。
ちなみに今の職場は、定休日が火曜日水曜日で
平日は火曜日完全お休みで、月 木 金たまに土日どちらか出ていて
水曜日は別のお仕事をしています
5年程こんな感じで働いていたのでこの働き方が現状維持できています
わがままですよね。。
- まやや(1歳9ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント