お仕事
福祉施設での監査が予定されており、他部署での虐待通報が気になる状況です。リハビリ職員の態度や業務に疑問を感じており、市役所に調査を依頼することを考えています。連絡方法についてアドバイスを求めています。
福祉施設の話です。
連休明けに職場に市役所の監査、職員への聞き取り調査が入ります。。。。
うちの部署ではないですが、他の部署に虐待などの通報があったそうです。数ヶ月前、そんな話が浮上し、何度か市役所の人が来ているのでその続きだとは思います。
虐待があるようには感じませんが、言葉遣いや対応はやはりちょっと悩ましい点もあるかもしれません。。。
それ以前にリハビリの職員に態度に違和感を感じています。
・ちゃんと規定内にリバビリはしていないと思う。(30〜40分で20人ぐらい適当にこなしてその後は1日デスクでスマホ弄ってます)
・リハビリ内には経営上層部の人がいて、誰も口出しできない。
・利用者に対してからかうような発言がある。(以前よりは減ったが)
この点も一緒に調べてもらうよう市役所に口添えすると調べてくると思いますか？
書類などに関してはきっちりしていると思うので、隠蔽工作はバッチリだとは思いますが、そこに関わっている人はほぼその状況を知ってます。
市に口添えするには、メールだとアドレスバレる気するので、郵便とかの方がいいですかね？
ホントみんないい気分ではないのは事実ですが、言っても変わらない！言うと居場所がなくなるのをわかっているので、言えないのが現状です。
誰か知恵をください。
#内部告発
#福祉施設
- 3ママリ🔰
コメント
唐揚げ
匿名で、内部のものですと、絶対バレないようにして欲しいと、郵便かメールしたらいいと思いますよ。
メールは適当なアドレス作って送るでもいいと思いますし！
唐揚げ
どうせリリークするならちゃんと内部のものと伝えた方が説得力あると思います。
情報源は絶対流さないので、書く内容だけ、内容で身元がバレないように気をつけたらいいかなと思いますよ。
辞める気なら匿名でも名乗った方が更に説得力は増しますが！
唐揚げ
内容包み隠さずに書いて、ここは身バレするので、みたいな書き方をするのもありですが、人間がやることなので、どんなに匿名で気をつけてくれても100%はない、身バレする可能性はあるってことは理解してやった方がいいです。
犯人探しする奴はしますし、悪いことしている奴の方がそういう傾向は強いので💦
負けないでくださいね！！
3ママリ🔰
やっぱそんな感じですよね。。。
関係者だと言う形でかこうか、家族側サイドとして書こうか。フリーメール作ろうか。悩んだりもしたんですが面倒かなぁーと思ったりしてて。。。
とりあえずやってみます。ありがとうございます。
3ママリ🔰
自分の部署はホントいい人なので辞めたくない！って思うのですが、会社自体の経営理念や上層部の考え方が好きじゃないので、転職も考えてはいます。。。
あまり大きな会社でないので、身バレも怖いってのと、私自身立ち位置がリーダー的なところにいる人間なので簡単に辞めれず悩んでいる状況です。
フリーメメールアドレス作成して送ってみようと思います。
ありがとうございます。