らすかる
手当は雇用保険の加入期間なので勤続一年未満でも通算でもらえることはありますが、育休自体は会社次第ですね
私は一年未満でも貰えましたが、就業規則要確認です。
はじめてのママリ🔰
雇用保険1年以上が基本ですが会社によってはそもそも1年以上働かないと育休とれないところもありますね。条件満たしていても育休とれないと意味ないですね。
(^^)
前の職場から今の職場になるまで一年以内なら前の職場と合算できる場合もあるみたいですよ😄
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