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慣らし保育終了後の保育について9月から慣らし保育が始まりました。順調…
慣らし保育終了後の保育について
9月から慣らし保育が始まりました。
順調にいけば9月中旬より就労状況に合った保育となります。
私は派遣社員のため現在配属先を探してもらっている途中で、所属している派遣会社で見つからなかった場合すでに別のパートで働き先は決まっています。
自治体の規定上、9月いっぱいまでは派遣会社で探してもらってとの事なのでとりあえず9月いっぱい仕事が見つからなかったら働けません。
この場合9月いっぱいは就労関係なしに預けれるのでしょうか？
また、保育園には上記の内容は伝えて10月から働くことを伝えた方が良いのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
預けられますよ！
私も8月から慣らし保育、仕事復帰はシルバーウィーク明けくらいかな？って感じの曖昧な感じですが預けられてます。
はじめてのママリ🔰
園によると思います！
親の仕事が開始してないのであればうちは慣らし保育期間以外は預けられませんでした。
-
はじめてのママリ🔰
園によるんですね！聞いてみます😣
- 20分前
はじめてのママリ🔰
その場合就労証明書基準じゃなくて時短保育とかですか？
はじめてのママリ🔰
うちの自治体は仕事復帰前までは短時間なので9〜16時です！