出産手当金について、退職日が影響する可能性があります。産前42日を考慮し、手続きについて会社に相談してみてください。
出産手当金についてお伺いします。
私は11月17日が出産予定日なんですが、そうすると10月7日が産前42日なると思いますが、、、。
うちの会社が15日締めなので10月15日に退職しようと考えてましたが、この場合は出産手当金がもらえなくなってしまうものでしょうか(T_T)？
そして、つわりなどで有給を全て使ってしまったので退職日は欠勤にしてもらおうと考えております。
初めてだらけで、不明点が多すぎて今から頭が痛いです(>_<)
どなたか教えて戴けたら助かります。
- ちょん(6歳)
コメント
退会ユーザー
被保険者期間が1年以上継続してある場合であれば退職日を42日以内にすれば出産手当金もらえますよ😊10月7日の前に退職してしまうともらえなくなりますがそれ以降なら貰えると思います👀10月15日に退職するのであれば14日まで働いて15日の退職日は欠勤すれば大丈夫です🙆退職日に有給もしくは働いていると貰えなくなります！10月7日から14日まで働いた分は出産手当金から差し引かれますが残りの産前産後の分の出産手当金は書類の提出をすれば支払われますよ😊！
会社側に記入していただかないといけない書類もあるのであらかじめ総務の方に伝えておいたほうがスムーズだと思います！
不安であれば加入している社会保険に電話してみると退職する場合でもらえる方法教えてくれますよ😊長くなってすみません😅
s.ayaka
会社に産休はないんですか？？
私はパートだったのですが産休があり出産手当てと育児手当てが出たのでとても助かりました！
育児休業が終わる頃に戻ってきてほしいと連絡があり仕事復帰しましたが、出産前にもらえるものだけもらって辞めるか復帰するかはその時決めていいよと言われました。事務の方がいるなら会社に確認してもらった方がいいですよ！
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ちょん
お返事ありがとうございます！
産休はありますが半年しかないので13年働いた職場ですがこれを機に辞めようと思ってます😭💦
産休あるよ～！と気軽に言ってくれる職場でもないので…🙍
一度、職場の総務に確認はしてみようと思います！ありがとうございます😌❤- 7月20日
ザト
10/7以降なら大丈夫ですよ♡
退職までに一年以上社保に入ってますか？そこだけクリアしていればもらえます(*＞∇＜)ﾉ
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ちょん
お返事ありがとうございます！
10月7日以前ではなく、10月7日以降であれば大丈夫な事がわかりホッとしております🙏✨
１年以上継続はクリアしていたので安心しました🙆
いくら貰えるかはわかりませんが、赤ちゃんのおむつぐらいのお金が出れば嬉しいです😌❤
ありがとうございます！- 7月20日
ちょん
お返事ありがとうございます！
すごく分かりやすいです🙏✨
被保険者期間の１年以上継続はクリアしております！10月7日から14日の分を差し引いても手当金もらえるなら嬉しいです😂❤
本当に分かりやすい説明ありがとうございます😌✨
退会ユーザー
伝わってよかったです😊！
貰えるものはもらっときましょ⭐️
わたしは50万ほど頂きました👀！