お仕事
月曜日の休みを希望していますが、子供の都合で出勤できなくなりました。この場合、休むことを伝えても良いでしょうか。
月曜日元々休みをとってましたが、稼ぎたいと思いシフトに入れてもらうことになったのですが子供を見れる人がおらず出勤ができなくなりました。
この場合迷惑を承知でやっぱり休みたいと言うのは無理でしょうか？💦
今月迷惑かけて休んだりしていてとても休みづらいです。
でも休まないとダメで…
元々休みをとってたからあまり気にせずお休みしたいですって言いますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
もしママリさんが出勤するから他の人を休ませているとかであれば、ちょっと迷惑かなと思いますが､､､
休まなきゃいけないならどちらにしても伝えるしかないのでね😅
もし代わりに休む人がいないなら気にしなくても良いかとは思いますけど。
はじめてのママリ🔰
元々休みだったのを出勤したいと言って出勤させてもらう予定だったので、私がまた休みたいと言って誰かが代わりに出ると言うのはないです💦
結局休まなきゃいけないので伝えるしかないですもんね
家庭の事情で…で良いですよね？😭
はじめてのママリ🔰
そうですよね…
元々預け先はあったのですが、預かれないと言われてしまって…💦
はじめてのママリ🔰
いいと思いますよ💦
向こうに何を思われても休むしかないですから。
単純に､､､お子さんの預け先決めてなかったんですかね？急に熱出たとかですか？