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適応障害の診断書を提出するか迷ってます。欠勤するときに適応障害と伝…
適応障害の診断書を提出するか迷ってます。
欠勤するときに適応障害と伝えるか、体調不良と伝えるか…
皆さんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰(10歳, 11歳)
コメント
はじめてのママリ
診断書あったら、何ヶ月休職みたいに書いてありませんか？医者によるんですかね…
その期間休む権利ありますよ？
身体がムリなら休みます。
はじめてのママリ
まず、何故診断書提出するかを迷われてるのかがわかりません。
診断書でた時点で会社に報告です。
私は正社員でしたので職場内で報連相必須でした。
明日休む連絡を朝すると思いますが、そこで診断書でた事を伝えたら良いと思います。どういう欠勤になるかは会社の規定があるはずなので教えてもらったら良いと思いますよ。
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はじめてのママリ
診断書はもってきてと言われるんじゃないかと思います。会社の方から案内があるか、なければ指示していただけば良いと思います。
- 13分前
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はじめてのママリ🔰
迷ってる理由は…もう辞めたいと思ってるからです。
診断書自体が手元にない（発行までに時間がかかる）状態でも診断書が出たと伝えていいのかわからなくて💦- 10分前
はじめてのママリ
無料版のチャッピーに聞いたら
休職は法律で一律に決まっている制度ではなく、会社の就業規則と休職の発令によって開始日が決まります。
例えば、
* 8月26日に受診
* 診断書に「8月27日から1か月間、休養を要する」と書いてある
* 8月26日に会社へ提出
→ 8月27日から休職という形が考えられます。
一方で、診断書に開始日の記載がなく、会社の規定で「診断書提出後に会社が休職を発令する」となっていれば、会社の発令日が休職開始日になることもあります。
みたいです。
はじめてのママリ
私は病院🏥受診して、診断書でて上司に報告して、無理して会社に診断書提出したりしに行った気がします。
傷病手当の申請もありますしね。
はじめてのママリ
会社が会社だったので呼び出しがよくありました。
会社側が把握したいんだと思います。
具合い悪いのにきつかったですかなり…
診断書提出はしないと、１ヶ月休職できないですよ？休むなら休むで連絡ですが、、
はじめてのママリ🔰
診断書発行中で説明では1ヶ月の休職と言われました。
明日もう出勤が無理…なんですが適応障害の診断が出てる為明日から欠勤なんてできるのかな…っと
はじめてのママリ🔰
そうなんですね。
聞いてくれてありがとうございます😊
明日無理…ってなったら体調不良の欠勤が無難なんですかね…
はじめてのママリ🔰
傷病手当の申請するための診断書？って別にあったりしますか？
はじめてのママリ🔰
とりあえず？明日は体調不良での欠勤で後日診断書持参して申請ってことですか？