お仕事
育休延長中で、9月入園の保育園が決まりました。復帰日について、育休手当が復帰前日まで支給される認識で合っていますか。シルバーウィーク後の復帰を考えていますが、皆さんの意見を伺いたいです。
無知すぎるので教えてください💦
現在育休延長中で、9月入園で保育園が決まりました。
祝日も仕事があるため復帰日をいつにするか迷ってます。
この場合、職場復帰前日まで育休手当はもらえる認識で合ってますか？有休はなるべく使いたくないので、手当が出るならシルバーウィーク後復帰にしようか迷ってます。
また、ご自身なら何日復帰にするかご意見いただきたいです！
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
コメント
ことり
お子さんや保育園によっては慣らし保育期間とかもあるので、復帰日は余裕あった方がいいかと思います！
ママリ🔰
保育園の入園が決まって、いつまでに仕事復帰するという決まりやルールがあるはずですがご存知ですか？
役所によりますが、私の住んでいる所は、入園が決まった翌月の１０日までに必ず復帰するルールがあったので、翌月9日の復帰にしましたよ☺
手当ては復帰する前日まで貰えます😋
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ママリ🔰
そうなのですね！それならば、慣らし保育とか含め、余裕もってのが良いと思います☺
ご存知だとは思いますが、入園してすぐに洗礼を受けると思いますので、残念ながらほぼお仕事は行けない状況になるとは思います😂
なのでギリギリまで育休とった方が、ママさん的にも有給使わなくて済むし、安心だとは思います😂- 8月23日
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はじめてのママリ🔰
私の自治体は復帰当月以内でした🥲社会保険料のこととか考えると早めのがいいのかと思いつつギリギリまで休みたい気持ちもあり悩みます🤣
手当は復帰前日まで貰えるんですね！安心しました😮💨ありがとうございます！☺️- 8月22日
ことり
復職の期限内で余裕持って慣らし保育決められると良いかもしれませんね🥹
うちは復職した月の翌月1日までに復職のルールで、
4月入所で4月の最終週には復職したのと同じ時間での登園を予定してスケジュール組んでもらいました。
保育園によって親御さんの復職に合わせてくれるのかどうか、、、確認かと思います💦
うちは3人とも同じ保育園でしたが、次女は1歳児クラス入園、三女は0歳児クラス入園で、0歳児の方が提示された慣らし保育期間は長かったです。
はじめてのママリ🔰
やっぱり慣らし保育終わってすぐよりは余裕持ってた方がスムーズに慣らしが進まなかった時のことを考えても安心ですよね😮💨ありがとうございます！☺️