イラっとするか、しないか教えてください🥺接客業です。責任者お休みの日…
イラっとするか、しないか教えてください🥺
接客業です。
責任者お休みの日で、私が指示を出さないといけない日です。
8:45始業ですがスタッフAさんが出勤しておらず、他のスタッフも連絡を受けていないとのこと。9:00にはAさん担当の予約あり。
連絡がないのでちょっとだけ遅れるのか、あるいはスマホ忘れてるかなんらかの理由で連絡取れないのか、、ワーストケースも想像しつつ8:55まで待つことに。
8:55来ず。
他のスタッフに代理で対応依頼をする。
9:00にしれーっと出勤。話を聞くと
「夏休みの間、9時出勤にしてもらったんです〜」
とのこと。
じゃあ、それ先に言っといてくれる??💢💢
ってなったんですが、私の心が狭いんですかね😭
それとも知らん顔してれば良かったんでしょうか?
それくらいで…みたいなことを言われたので…💧
- つぶら(4歳11ヶ月, 9歳)
はじめてのママリ🔰
いや、9時にアポ入ってて9時出社は無しの社風で育ったので無しです😂お客さん待たせる前提?おり得ないって思っちゃいます。
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