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はじめてのママリ🔰
お金・保険

産後パパ育休を28日間一括取得と、14日ずつ2回に分けて取得する場合の経済面の違いについて教えてください。月末を跨ぐことで免除額が大きくなるかも知りたいです。

産後パパ育休は、２回に分けて取れるようですが、1回で28日間取るのと、２回に分けて取る(14日+14日など)のと、経済面でどちらがお得とかありますか？
２回に分けて、それぞれが月末を跨いだ方が免除される額が大きいですか？

コメント

はじめてのママリ🔰

2回の分け方によっては2ヶ月分の社保が免除になりますね！
賞与月にかぶるなら、分けずに数日普通の育休足してる方がいいと思うので、実際に取得するタイミングにもよるかなと思います🧐

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます。
    ８週以内なので取るタイミングによりますよね。
    連続で28日とって、それを月末にまたがせて2ヶ月分の社会保険料を免除して貰うのが確実な気がしてきましたが、考え方はあってますかね？

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます。
    例えば、10/7~11/2(28日間)取ったら、１０月分と１１月分が免除されるのかな？と思ったのですが、、

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あっ、そういうことなのですね！
    28日続けてとって、1ケ月分免除して貰おうと思います。
    教えていただきありがとうございます！

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    28日連続だと2ヶ月は免除にならないのでは？🧐

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    11月分がならないですね！🥲
    月末に取得してるか、同じ月の中で育休スタート→終了して14日取得が条件です💦
    2ヶ月免除にするには10月7日〜20日と11月1日〜14日みたいな分割しないとです！💦

    • 8月7日

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