お仕事
保育園の保留通知を受けて育休延長を申請しましたが、入所保留に関する意思表示が必要か不安です。市役所の指示でチェックを入れたのですが、問題ないでしょうか。
保育園の保留通知が来たので育休延長をするのですが、会社から送られてきた延長の申請書に、入所保留を積極的に希望する旨の意思表示はありませんか？と言う感じの文面がありました。
もともと、落ちても延長可能だよと言われていたので、入園できない場合延長も許容できる(0点の申請になる)欄にチェックを入れたのですが、まずかったでしょうか？
市役所の人からも、延長できるならここにチェック入れてくださいと言われて入れたのですが…
申込書も会社がハローワークに提出するので、もしそれで延長できなかったら心配です🥺
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
そこにチェック入れてしまうと会社は延長できても手当でない可能性が高いですね😓
はじめてのママリ🔰
日にちが経ってからのコメントで失礼します。
許容できるのチェック入れていても「絶対保育園入りません」ほどの意思ではないため延長できると知り合いに教えてもらったのですが、、、
延長はできましたか？？
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はじめてのママリ🔰
会社に書類送ったんですが、その後連絡何も来てないのでできてるんだと思います！😂
私もこの後に調べまくったんですけど、厚生労働省のサイトに大丈夫って書いてありました！- 9月1日
ママリ
厚生労働省のQ&Aにそこにチェックをつけると延長できなくなるという記載はありますね。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね…🥲確認不足でした。
- 8月4日
はじめてのママリ🔰
会社としては給付金が払われるかは関係なく休職の延長を認めるかどうかしか判断できないですね。
わざと保育園落ちる人が増えたんでここ1-2年で厳しくなったんですよね。あとの判断はハローワークかと思います。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭 全然知らずにチェック入れました、、、🥲あとの判断はハローワークによるのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
会社に問い合わせても分かりませんって言われますかね？😣