お仕事
育休を2年取りたい女性が、保育園申請について不安を抱いています。1歳時点での申請をしない場合、会社からの質問にどう答えるべきか知りたいです。
育休延長について。
1月に出産予定です。できれば2年育休取りたいです。
1歳時点と1歳半の時点で保育園に落ちたことが証明できれば2歳まで育休延長可能だと思うので、できれば入りやすい4月では申請をしたくありません。（2歳では入れないリスクがあることは重々承知ですが。）
1歳の4月で保育園申請をしないと会社から何故申し込まなかったのか聞かれるでしょうか？
また聞かれた場合の上手な返答の仕方があれば教えてください😂
- maam(妊娠23週目, 6歳, 6歳)
コメント
はじめてのママリ
私は前職で産休育休業務担当してたのですが、その会社の場合4月に申請しない→復職の意思がないと判断され退職の話をするようになっていたので、1度会社の制度確認必要かもです😭💦
はじめてのママリ🔰
会社によると思います。
しかし基本的には4月に申込しない＝復帰の意思なし とみなされるので、他の方が言うように退職と言われるか、そこまでなくても、会社の育休延長はできても、育児休業給付金の延長はできない可能性は高くなります。
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maam
制度として育休延長、給付金延長に4月申込が必須ではないことは確認済みです。確かに印象悪いしどういう対応かは会社によって違いますよね。確認してみます！
- 7月30日
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maam
制度として育休延長、給付金延長に4月申込が必須ではないことは確認済みです。確かに印象悪いしどういう対応かは会社によって違いますよね。確認してみます！
- 7月30日
maam
そうなんですね、、やっぱり印象は悪いですよね...
それとかなく会社に聞いてみます。。