お仕事
産前産後休業について教えてください。12月2日から休業し、10月16日までは働きます。28日から30日分の有給がありますが、10月と11月に分けて使うべきか、11月にまとめて使うべきか悩んでいます。また、12月1日まで働いていないと休業手当がもらえないか教えてください。
産前産後休業について教えて欲しいです。
12月2日から休業開始します。10月の16日までは頑張って働く予定であとは有給を使う予定です。
日数が28日から30日分はあります。
10月と11月分けて有給使うか11月にまとめて使ったほうがいいとかあるんでしょうか？
12月1日まで働いてないともらえないとかありますか？
詳しい方教えて下さい。
- あや(6歳)
コメント
おさかな🐟
産休に入る前に有給取っても手当金はもらえますよ。
まとめて使っても分けて使っても関係はないので、お好きな方で大丈夫ですよー
あや
そうなんでね。
因みに帝王切開で予定日より早く産まれても変わらないですよね？
あや
ありがとうございます😊
減っちゃうなら有給使わないほうが良いのかと思ったのですが有給で1日分貰ったほうが良いですよね。
ありがとうございました。
おさかな🐟
予定日より早く生まれた分の出産手当金が減るだけで、有給は関係ないですよ。