お仕事
新しいセンターの高時給のパート募集に対し、社員の裏切り感や相談の必要性について悩んでいます。パートは効率重視で相談しない傾向があるのでしょうか。どう思いますか。
仕事の話です。
近くに新しくできる同じ会社のセンターのオープニングスタッフ(パート)を募集していて、そちらのほうが時給が大幅に高く、うちからこっそり面接を受けに行く人がかなりいるそうです。
でも社員同士のネットワークで、そちらの○○さんが面接受けに来てるけど？などやりとりがあるらしく隠れて行ってもバレバレらしいです😅
今のセンターはわりと社員がパートを保護してくれてると思うし、社員としては裏切られたような気持ちになりますよね💦相談くらいしてよって。
でもパートとしては、家庭とそこそこ両立して効率よく働ければどこでもいいし、わざわざ事前に相談する人も少数派なのかも？とも思います。
私は面接受けに行こうとは思ってないですが、みなさんどう思われますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
今のところに一言で良いので時給交渉をして、それがダメだったという実績を作ってから面接に行くべきだと思います👀（面接に行くことを報告、相談する必要は無いと思います。）
実際のところ働ければどこでも良いというのはあるでしょうが、少なくともお世話になっている今の職場に筋を通すのが、あるべき姿なのかとは思います…。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😃
そうですね、こういうパートの行動は礼儀がないですよね😥
時給交渉してもそこまでは上げてもらえなさそうではありますが、相談したという実績があるとないでは違いますよね。
今回、だまって面接に行ったパート本人に、裏切られたと思った社員がキレたと聞いたのでそれもどうなのかなと思って😅