お仕事
扶養内パートの選考について相談があります。会社Aの面接結果が遅れており、希望の働き方が叶わない可能性があります。現在、会社BとCも受けており、会社Aが採用された場合にキープするのは非常識でしょうか。オープン前研修に参加する必要があります。
扶養内パートの選考についてです。
先日会社Aの面接を受けました。
施設の店舗のオープニングスタッフの募集です。
14日までに結果が来る約束でしたが、17日まで待ってほしいと延長の連絡が来ました。加えて、私は週4日の扶養内のめいいっぱいで働きたい希望で応募しましたが、
それが叶えられない可能性があるとのことでした。
そして今、並行して会社Ｂと会社Ｃも受けており、これから面接の予定です。
会社Aが、採用だった場合 キープのようにするのはあまりにも非常識でしょうか？
キープして、会社ＢやＣの面接を受けていいと思えて、かつそちらが合格になったらそちらに行くとゆうことです。
会社Aのオープンまでには会社Ｂ会社Ｃの結果は出ると思いますが
オープン前の研修と面接の時期が被るため
キープする場合、オープン前研修には行くことになります。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
そもそも条件合わずなのであればキープもなにもないのでは？
退会ユーザー
キープして研修行ったのに他が受かったからやっぱりやめるはなしかなと。
オープンのスタッフなら人手は必要ですし研修に参加した時点でオープンスタッフとして人員換算しますから。
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