コメント
はじめてのママリ🔰
4月からの有給ってことですかね？
傷病手当で休んだとしても出勤には加算されませんので、昨年度1.2月休んだことにより出勤率8割超えてなければ4月からの新たな有給は付与されないです。
昨年度の有給が残っていればその分は繰越されるかと思いますが､､､。
かん
傷病手当をもらう＝欠勤になる為、出勤率が8割を満たないともらえません。
もし有給を使って休んでいたのであれば「出勤した日」とみなされるのでまた話は変わりますが💦
私も傷病手当をもらって休んでたた事がありますが(1ヵ月弱くらい)、子供の休みと自分の休みとで…
有給が付かなかった事があります😣
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かあ
ありがとうございます。
有休は一切使ってないです。
今年は有休いただけないですね！- 55分前
かあ
そうです！