お仕事
デイサービスで看護師をしている女性が、もう1人の看護師の退職に伴い、勤務時間を増やすべきか悩んでいます。現在の働き方が理想的で、扶養を超えることも懸念しています。事業所を助けたい気持ちと、家庭の事情とのバランスに困っています。どうすれば良いでしょうか。
デイサービスの看護師をしています。
週3で9-13時で働いていて扶養内でとてもちょうどよく働けています。
私の事業所は小さくて人数も少なく、看護師は私ともう1人しかおらず、私がいる時間帯以外はもう1人の人がガッツリ入ってくれています。この度、もう1人の看護師が辞めることになり、管理者に時間を増やせるかと聞かれてとても悩んでいます。
6年ほど専業主婦をしていて、今の職場もまだ入って半年ほどです。今の働き方が時間的にも本当にちょうどいいのと、時給がいいので少しでも時間を増やしたら扶養を超えてしまいます。。国保は嫌なので社保も考えましたが、下の子は保育園ではなく幼稚園だし、あまり長時間預けるのも可哀想かなとも思います。事業所の力になりたい気持ちもとてもあるのですが、どうしたらいいのか断ってもいいのでしょうか🥲？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
夫に絶対扶養内で働いてほしいと言われてしまいましたなど理由をつけて断ったらいいと思います！☺️
私も同じ感じで働いていますが時間数増やすのきつくないですか？😂
はじめてのママリ🔰
私なら断るとおもいます😅
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