将来の正社員としての働き方について、A社とB社のどちらが良いか悩んでいます。A社は一般事務で年収300万、B社は営業事務で年収350万です。子どもが保育園児と小学生のため、何を重視すべきか分からなくなっています。意見を教えてください。
将来もずっと正社員で働くのであれば、どちらの会社がいいと思いますか？
Aの会社
9:00～17:00 一般事務 残業ほぼなし
転勤なし 通勤１０分
社員数10人
年収300万
福利厚生ほぼなし
B の会社
8:30～17:30 営業事務 残業月20h
通勤可能範囲（６０分以内）転勤あり
総社員数500人
年収350万
福利厚生多数あり
どちらも昇給ありですが、上がり幅は分かりません。
自分が何を重視して今後、働きたいのか分からなくなってしました…
子どもは保育園児と小学生の2人です。
いいね、またはご意見あれば教えてください😢
- はじめてのママリ🔰(5歳7ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
Bの方が会社の規模的に、つぶれなさそうで、コンプライアンス意識がきちんとしていそうだと思いました。
はじめてのママリ🔰
私も小学生2人保育園児1人で
正社員として長く続けられる職場を
探しているので全く一緒で
自分かと思いました😂
私も大手の方が安定していいのかなと
思い大手で探していましたが
気になるのはAに近い求人です！
ハローワークの人に相談したら
増員で数名一気に募集しているので
おそらくですが業績が良くての
増員なのとインフラ関係で
実績もありそうなので一度面接
受けてみようかなと思いました！
会社の実績や業績、欠員なのか
増員なのかなども見た上で
検討材料になるなと思いました
通勤が10分なのと残業がないのも
条件としてはありがたく17時に
終われれば18時からの習い事は
間に合うので、、習い事もさせて
あげれるし高学年なって鍵っ子に
なった時もお留守番の時間が短く
済むのでそこも魅力的です。
はじめてのママリ🔰
Aの会社のほうがいい🌟
はじめてのママリ🔰
B の会社のほうがいい✨
はじめてのママリ🔰
同じ境遇のママさんからのご意見ありがたいです🙇♀️
ありがとうございます。
募集のきっかけが増員か欠員かで、検討できることもあるのですね！
今が１７時定時の会社なのですが、会社を出れるのは17時20分ぐらいなので１７時半定時だと、もっと遅くなる懸念があり悩んでいました💦
やはり鍵っ子になったときの、お留守番の時間も短くしてあげたいですよね！！😭
働くママは選択肢が限られているので大変ですね…
よりいい転職先をこれからも探していきたいと思います✊
はじめてのママリ🔰
あと、Bは労働組合がありそうですが、Aは、労働組合もなく、トラブルがなぁなぁになってそう🤔