コメント
はじめてのママリ🔰
取りましたが、月初め1日に勤務してないとボーナスに響くとのことで、月末30日まで取って1日に復帰しました😅
はじめてのママリ🔰
ボーナスは育休で勤務日数が減ると、出勤率が下がる分は当然下がりますね💦期間中8割出勤なら、ボーナスは8割…そこはまあ働いてないから気にならないですが！
でも長くとると評価もつかなくてそもそもの昇給やボーナスの額が減っちゃいますね🥲それはきつかったので、査定に影響ない範囲で短期間取りました！
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maron ♡
査定響かない範囲とかあるんですね。
そーしてくれたら取りやすいんですが😭- 6月30日
はじめてのママリ🔰
同じく、うちの夫も育休取らず有給を育休分に当ててました。
育休を取ると、手当は出るけど欠勤にはなるのでボーナスや査定が下がると言われました。
結局特別休暇も含めて2ヶ月ぐらい休んでくれて、まだ有給も残ってるそうなので、ボーナス減るよりはよかったのかなーと思っています。
あと夫の会社は有給日数が多くて毎年使いきらないので、有給残して欠勤したくないと言われて妙に納得しました👀
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maron ♡
うちも特別休暇と有給40日あるので、それで対応でいいかなーって話になって。
ありがとうございます😊♡- 6月30日
こうまま
査定もボーナスもなーーんも最初からないのでとります！
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maron ♡
それはとってもらいますね🥹💗💗
- 6月30日
ぴちゃ
上の子のときも3ヶ月半取ってくれ、今回も3ヶ月半取ってくれる予定です！
ボーナス額は確かに減りましたがそれを上回るメリット(フルワンオペお願いできることはもちろん、育休を取ったことによる上長からの高評価)がありました！
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maron ♡
そんな評価してくれるんですね。
うちは、評価下がるだけです😇😇- 6月30日
はじめてのママリ🔰
3ヶ月育休をとりました！
ボーナスはそんなに減らなかったです！
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maron ♡
そぉなんですね。
それはとってもらおうと思いますね🤣💓- 6月30日
maron ♡
会社によって色々あるんですね。
ボーナス響かない。査定響かないなら、
全然とってもらうんですけどね🥹🙌