正社員で共働きの女性が、保育園を休ませる際に母親が多く休むことに悩んでいます。旦那からの理解が得られず、有給休暇も少なくなり困っています。アドバイスを求めています。
正社員共働きです。
保育園を休ませる際、ほとんど母親が仕事を休んでいます。
旦那からは「おまえは仕事いってもやる事がないから休めるだろ」や
同じ正社員として働いてる事を主張すると「おまえと俺はちがう」などと言われます。
他にも色々とありますがもうちんぷんかんぷんすぎて呆れています。
私の有給休暇も少ないので正直厳しくなってきています。
もうどうしたらいいのか…アドバイスお願いします
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
はじめてのママリ
旦那さんが休めないなら専業主婦とか
パートになります。
養えないなら仕事を分担しているのだから
育児家事分担してほしいです。
はじめてのママリ🔰
そっかぁ、1日休んだら席がなくなっちゃうくらい会社に居場所ないんだね🥺って煽っちゃうかもですwwww
ママリ
有給なくなると欠勤になるし、給料も増えないので、有給ある旦那さんも休んだ方が世帯の収入増えることを理科してもらわなきゃいけないですね💦
今では男の人も育児に携わらないと会社の評価が下がる時代でもありますし…
うちはパートですが夫と休むのは半々ですよー！
夫の職場ではパパさんたちが早退してお迎え行ったりも多いみたいです！
はじめてのママリ🔰
ご主人をどうにかするしかないですね💦
あとはご主人、ご自身の親が頼れるかどうか、でしょうか。
はじめてのママリ🔰
じゃあパートになる！一択！
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