コメント
ハシビロ
同じですよ。
まぁ仕方ないので割り切ってます。
お互い勤続年数も長く役職ついてるけど、都合つけやすいのは私の方なので。
代わりに年イチ行事の沖縄旅行の有給はしっかり取ってよね！取らないなら置いていくよ！と申し付けてます。
あと、家事オプションをつけてます（笑）
早退したり休んだりしなかった分、家事負担してもらいます。
れもん
うちもいつもそうですよ😅
頻度が高すぎて気まずすぎるし、こっちだって信用なくなるじゃんと思いますよね
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ママリ🍊
同じですねーー(´；ω；`)
私も復帰して慣らし保育、発熱やら手足口病やらでもう有休半分くらい消費してます🥲
分かります、私なんか復帰して部署も異動したので信用なんかゼロです😓- 1時間前
ぺーすけ
同じく、子供の体調不良で休むのはいつも私です。
この前上司に「またぁー？」と本当に漫画の一幕のように言われてしまい、次言われたら辞めてやろうかと思ってます
ママリ🍊
ありがとうございます😭
割り切ってるの偉すぎます...😓
私は全然割り切れなくて不満ばかりです( T_T)
えぇ！！！沖縄旅行、家事オプションしてくれるなんて良いですね☺️✨
私も何か交換条件を提示していこうと思います‼︎‼︎