子育て・グッズ
第二子の入園が決まりましたが、8月は預かれないため辞退を考えています。辞退した場合、育休延長は可能でしょうか。会社に確認すべきですか。
第二子の園に落ちました。
7月はダメだったけど、この後は自動的に申請されるので8月以降は入れるかもと思っていたものの園から電話が来て『8月はうちが前半は自由保育で15日間くらいは預かれません。なので困りますよね？一度取り下げないとこのまま入園となって仕事に行けない状態になると思います』と言われました。
入園できても暫くは預かってもらえないという説明を今されたので困っています。
15日間も仕事休むわけにはいかないので辞退するしかないのでしょうか？
辞退した場合でも育休延長可能なのか気になっていますが、これは会社に確認したらいいのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
保育所ではなくこども園とかそういう感じですかね？
あまり前例なさそうなことなので職場もですが、まずは市役所に確認したほうがいいと思います！
はじめてのママリ🔰
保育園です！！！！！
近々こども園に変わるそうですが、日時は言われてません。
確認してみます！
はじめてのママリ🔰
ですよね、、、
こども園になったとしてもそれは申請前に話しておいてくれないとって思いました😭
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
まさかのこども園4月からなっていたそうです！名前がかわってなかったので知らずでした😭
ただ役所に確認しても園がむりなら無理だねーとなりました。
はじめてのママリ🔰
驚きましたが仕方ないなと思いました😭
はじめてのママリ🔰
保育園って働いていて預けるのが前提なのに8月の半分も預かれないってどうなってるんですかね🤔
はじめてのママリ🔰さんにとっていい結果になりますように😌✨
はじめてのママリ🔰
友人ですが、保育園が私立から公立に変わるって話が出てるところに入りましたが、半年以上前には話出てましたよ💦
なんとかなりましたか🥲？
はじめてのママリ🔰
それはまさかでしたね😭
こども園だから幼稚園に近い感じだから仕方ないんですね😭