上司への妊娠報告のタイミングについて相談です。過去に化学流産を経験し、今回は高温期11日目で陽性反応が見えています。母子手帳をもらったタイミングで報告するのが良いか、体調不良を考慮して早めに報告すべきか悩んでいます。皆さんはどのタイミングで報告しますか。
上司への妊娠報告のタイミングについて相談です。
過去2回化学流産経験しているのですが、その時は高温期12〜14日目でやっとうっすーい陽性確認でリセットになりました。
2回とも薄い陽性で濃くならないことが不安で仕事に集中できなくて上司にめちゃくちゃ早いのですが話したりしていました。
上司も「分かったら全然すぐ言っていいからね」と言った感じでとても社員想いです。
現在、高温期11日目なのですが、9日目から幻線が見え、順調に濃くなってきています。前回、前々回とは陽性になるタイミングが違うので今回こそは継続できるのではないかと思っています。
体調悪くならなければ母子手帳貰ったタイミングでもいいのかなと思うのですが、皆さんだったらこの場合どのタイミングで報告しますか？
ちなみに仕事はシフト制で重い物を持ったりもします。報告なしで途中で体調不良になった場合、周りから勘づかれそうなのもあります。
- はじめてのママリ🔰(妊娠10週目)
ママ
せめて心拍確認できてからかなと思います！
ふか
私は少人数の職場かつ、調理の仕事で吐きつわりが始まっていることから
職場の方には妊娠の可能性があることは伝えました💦
-
ふか
そうなんです💦
調理の仕事場では吐き気=食中毒を考えるので出勤停止になるんです😖
なので伝えざるを得なくて、、
世間一般だとどれだけ早くても心拍確認後、母子手帳交付後だとは思いますが人それぞれ事情もありますよね🥲- 5月30日
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はじめてのママリ🔰
つわりが早く始まってしまったらしょうがないですよね😢
- 5月30日
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はじめてのママリ🔰
私も急な体調不良でお休みいただくとシフト調整で他の方に迷惑になるんじゃないかって思ってしまって、早めに伝えた方がいいのかどうか葛藤してしまいます😣
隠し事するのも苦手なので、体調問題なかったら心拍確認後で、体調心配になったら早めに伝えてみたいと思います！- 5月30日
華🌸
母子手帳もらったタイミングですかね。つわりが始まって辛いならば、せめて心拍確認できてからがいいと思います。
過去に化学流産と稽留流産をしたので、なかなか言い出すタイミングが難しかったです😓
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