産休を2ヶ月と6日前から取得したいが、23週での休みは早いか不安です。上司にはどう伝えるべきでしょうか。体調は良くなってきていますが、職場環境が厳しいです。
産休についてです
産休の始まる2ヶ月と6日前から有給消化をしてお休みしようと考えているのですが、23週で休むのは早い方じゃないですか。
なんて上司に伝えたらいいのでしょう｡｡
体調は最近は良くなってきています。
お金は不安な所はありますが、
立ち仕事、重いものを持つ仕事、暑い現場。
職場環境はいいとは言えません。
かと言って、事務仕事にされると苦手な上司と毎日同じ空間になるのでそれも正直いやなもので｡｡
- みなちゃ🔰
コメント
yuzu
27週ごろから半日有給と1日有給使って産休まで繋げて有給使い切って産休入りましたよ。
腰痛がひどくなって貧血もあったのですが産院では１ヶ月までしか診断書出せないって言われたので整形外科でヘルニアで診断書出してもらいました。
有給あるなら有給使っちゃいましょ！！
はじめてのママリ🔰
有給が余ってて休めるなら、休んだ方がいいと思います！
私は妊娠8ヶ月ごろにドクターストップになり自宅安静になりました。
なにがあるかわからないのが妊娠だと思ってます。
上司には体調を優先して早めにお休みをいただきたいです。と伝えていいと思います。
それを拒否するならマタハラだと思います。
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みなちゃ🔰
回答ありがとうございます😊
初マタなので、何があるか分からないのがほんと怖いですね｡｡
勇気をだして早めに伝えようとは思います！- 5月30日
うし
有給あるなら堂々産休入っちゃいましょうよ！
体調面を考えて早めに産休入りたいで充分だと思います。
それに腰痛酷くなったりお腹も張ったりする時期だと思うので、何かあったら怖いですし伝えるのも早いに越したことないです◎
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みなちゃ🔰
回答ありがとうございます😊
うしさんはいつから産休予定ですか??
有給を有効活用した方がいいと思いますよね🥹
作業的にも腰痛、張りは避けられない気がしますもんね｡｡- 5月30日
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みなちゃ🔰
そうなんですね🫢
今日上司に伝えられました😭
私はまだ15週なのに仕事終わりは既に腰痛がやばいです｡｡- 5月30日
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うし
私はつわり等で有給ちまちま使ってしまって32週頃からになりそうです！
私も立ち仕事、暑い現場なのでもう既に休みたいです😭
実際今お腹大きくなってきて仕事終わり腰痛でヘトヘトだし張った時は気になって仕方ないです😣- 5月30日
みなちゃ🔰
15週で仕事終わり腰痛酷いです😇
上司に今日伝えられたのでとりあえず良かったです😭