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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

ご意見を頂きたいです。少人数運営の会社に欠員のため急募が出ており、…

ご意見を頂きたいです。

少人数運営の会社に欠員のため急募が出ており、正社員で採用されたとします。
同棲中の彼がいるがその彼は転勤族です。
彼が転勤になったらついて行くつもりでいるが、結婚しているわけではないため、その旨は面接の時に伝えませんでした。
その後彼が再び転勤になった為、採用から3か月しか経っていませんが退職しました。
結婚していなくても、転勤に伴い退職する可能性があることは伝えるべきと思いますか?

他人から聞いた話です。

コメント

はじめてのママリ🔰

結婚してないなら伝えないですが、そもそも結婚してなかったら転勤についていかないです🤔

はじめてのママリ🔰

面接時に話はしておくべきかなと思います。
言う義務はなかったとしても、最低限共有すべき情報だと思います。

はじめてのママリ🔰

伝えた方がいいですけど印象悪いですよね。旦那さんなら仕方がないけど彼氏?ってなります

初めてのママリ

伝えた方がいいと思いますが印象はよくないですね…旦那なら、まだしも、は?彼氏?別れる可能性もあるのに、わざわざ着いて行くの?って思いますね…