パート先（会社）への不信感。変だと思うのは私だけでしょうか?平日の週…
パート先（会社）への不信感。変だと思うのは私だけでしょうか？
平日の週4日勤務のパートをしています。土日祝は休みです。
週4なので平日のどこかで1日だけ休みを取ることになるのですが、園行事や病院等で休む場合も「私用」では休めず、具体的な理由（午前に参観、午後からPTA行事など）を伝える必要があり困惑しています。
もともと雇用契約上週4日なので、園行事で1日休もうと、家の用事で1日休もうと、本来なら理由は伝えなくてもいいはず（土日祝と同じく定休日？扱い）なのですが、、、
特に用事がない週も、間でどこかで1日休みをとることになりますが、その際も
「私用」ではだめで理由が必要です。
毎回あらかじめ休み申請をしていますが、休み予定の前日にも「明日の休みの理由は◯◯で間違いないか？」等と最終確認があり、正直疲れてきたというか、なんでそこまでしないと、、という思いもあり、、
今日も出勤日で、つい先程まで職場にいたのですが、「明日は病院で休みで間違いないか？」と確認をされました。（事前に申請済ですが、念押しの確認です、、、）
週5日での契約ではなく、週4勤務の契約なのに、毎回休みの理由を詮索されていて、ズル休みでもないのに休みの日の行動も会社に監視、見張られているような気分になり、すごく不快です。
変だと思うのは私だけでしょうか？
今まで正社員、パートと何社か働いた経験がありますが、こんなこと初めてでした。
よろしくお願いいたします。
- ままり(4歳6ヶ月)
ありす
私もパートで何社か働いてますが、そんな会社無いです😂
面倒ですね😅
会社の方も面倒じゃないのかな🤣
土日休みと同じでいいと思うんだけど…笑
ママリ
えー、私も転々としてますが
そんな会社なかったです😨😨
恐ろしいですね…なんかあったとき
狩り出されるんでしょーか…
はじめてのママリ🔰
平日週4出勤で、残りの1日の分を理由ありで休みを申請するということですか？
雇用契約書が週4ってなってるのであれば、残りの1日は休みというか、契約の日じゃないから、申請いらないですよね。
そんなこと聞いたことないです。
申請先(上司？)質問者さんの雇用形態を理解していないとしか思えないです。
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