お仕事
土日祝日の出勤が多く、有休での休みは8月から可能ですが、公休は難しい状況です。このまま続けるべきか悩んでいます。辞めるべきでしょうか。
みなさんだったらどうしますか？
推定年収200-300万くらいです。
土日祝日はほぼ出勤です。
10-17勤務です。
土日どちらか休みが欲しいと相談したのですが、
有休を使ってどちらか休みにするのは可能だが、
公休で休みにするのは難しいと言われてしまいました。
有休はたくさんあるのですが、人員の関係で有休で土日どちらか休みにできるのも8月からになるそうです。
この状態なら辞めますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
まだ働いてないところで
これからってことでしょうか？
それならそこは辞めておきます！
おさかな🐟
日祝も保育園預けられる環境…ではないですよね💦
転職先見つかってから辞めたいところですが、8月からしか休めないのであれば即辞めですね😔
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はじめてのママリ🔰
そうですよね。
6.7月から土日どちらかもらえたら
転職活動しながらと考えてましたが、
8月となると長いなと。
辞める一択ですよね。
コメントありがとうございました。- 5月14日
ママリ
なるほど😣
日祝、お子さんは
ご主人様が自宅保育ですか？
ご主人様のお休みが土日祝なら
交代だったら保育には困りませんが、
はじめてのママリさんは
土日どちらかだけでもお休みを希望されているんですよね？
片方だけの希望も有休を使い、ようやく叶う感じなら、
せっかく育休明けで同じところ勤めれても、私だったら辞める選択をします😣
はじめてのママリ🔰
今働いてるところです。
先月の終わりに育休から復帰しました。
はじめてのママリ🔰
土日祝は主人が見てます。
確かに交代なので困りはしないのですが、平日主人が残業、土日は私が仕事でこのままだと家族の時間が全くないなと考えるようになりました。
そうですよね。
私も辞める一択かなと思ったんですが、
有休使えるならいいのかなとも思ったり。
コメントありがとうございました。