コメント
3人のママ
自分で申請しようとしましたが、結局会社から賃金台帳のコピーや出勤簿のコピーを貰わないといけなくて、なかなか貰えず会社にお任せしました💦💦
せなるあ
私は3月1日出産しましたが、出産手当金は5月初め、育児手当は7月初めに貰えましたよ(*^ω^*)貰えないと生活出来ないのでしつこく連絡しました(°▽°)
早目に言った方がいいですよ(*^ω^*)
生活出来ませんって(*^ω^*)
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りっちゃ
いい会社さんで羨ましいです😅というかそれが普通なんですけどね！
いや、もうすでに何回も言っているので言いにくくなってて💦
でも申請期間すぎる前にはちゃんと言いたいと思います✨- 7月11日
ザト
育児休業給付金は7/1-8/31が申請期間なので、来月末まで大丈夫ですよ♡
自分で申請していませんが、自分でも申請できます！
会社の担当者に給与など必要事項を書類に記入して確認印をもらい、5/1-6/30の出勤簿のコピー（締日前なら締める前の出勤簿のコピーで大丈夫です）を用意してハローワークに持参することになります。
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ザト
出産手当金は申請先が健保ですが、書類は簡単なものしかないので自分でもできます！申請期間も2年猶予があるので、こちらは会社にお願いしても良いと思います♡
- 7月11日
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りっちゃ
ありがとうございます😊
出産手当金のはもう書類は揃えて会社に提出したのにまだ出してくれてないんです💧
育児休業給付金もそんなにたいした手続きではないんだろうけど、事務の方が辞めてしまい今は社長が兼務させれてるので、忙しくて手が回らないみたいなんです😭
だからしつこく言うより自分でやらないといけないのかなと思うようになってまして…- 7月11日
りっちゃ
そうなんですよねー、会社からのいくつかの書類も出して貰わなきゃだし難しいのはわかっているんですが…それで申請期間過ぎちゃったらどうにもならないと思いまして😭
3人のママ
出産手当金は産休明け2年が申請期間、育休手当も申請期間が過ぎてしまっても2年間時効が出来ました。
とはいえ、ちゃんと期間内、出来れば早めに欲しいですよね💦💦😖