お仕事
福祉系のパートの時給について、処遇改善手当が最低賃金に含まれているのは一般的でしょうか。契約書に記載されている金額が気になります。確認することは可能でしょうか。
福祉系のパートの時給について、時給や処遇改善手当などお金関係に詳しい方教えて頂きたいです。
最低賃金の就労支援B型のパートに応募して採用していただいたのですが契約書を見ると処遇改善手当を含めて、東京都の最低賃金の1,226円でした。
今まで働いてたところではちゃんと最低賃金以上の時給が設定されていて+処遇改善手当だったのですが、
最低賃金に含むのが普通なんですか？調べた感じ違法ではなさそうですが損してる、安く働かされてる感じがすごくします。
連絡してどうにかなる話でもないんでしょうか？
文句ではなく確認みたいな感じで聞いてみるのはありだと思いますか？それとも納得できなければ他のところ探すしかないんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月)
はじめてのママリ🔰
他を探します∠(￣^￣)
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