地方公務員の女性が育休復帰後の給料と2人目の育休手当の計算方法について質問しています。復帰後の給料が産休前と同じか、昇給があるかを知りたいとのことです。また、2人目出産時の育休手当の計算方法について、出産時期による標準報酬月額の算出方法を尋ねています。
地方公務員
育休復帰後の給料について質問です！
2025/5～産前休暇
2025/9～1人目育休
2027/4末～復帰予定です
そこで2027/4以降の給料ですが
産休前にもらっていた給料のままですか？
昇給はありますか？（号俸は上がりますか？）
ちなみに普通に勤務していると昇給は毎年1月です
勤務先の事務に確認しても
なぜか教えてもらえませんでした😇
そして追加質問です、、、
2人目の育休手当の計算方法について
①2027/5前半に2人目出産した場合（3月前半～5月前半まで産前休暇、1人目育休中に産前休暇に入ることになる）
4月と5月の平均で標準報酬月額計算？
②2027/7前半に2人目出産した場合（5月前半～7月前半まで産前休暇、4月末からほんの一瞬復帰）
5月と6月の平均で標準報酬月額計算？
③2027/9以降に2人目出産した場合（7月以降から産前休暇）
②と同様に標準報酬月額計算？
標準報酬月額が4～6月の給料で決まるとのことですので
①～③のように分けました
この標準報酬月額で育休手当金額が決まる、と思っています
それぞれ、どのようになるか（時短はしないと考える）
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてもらえませんか🥹
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私のところは復帰したタイミングで昇給でした！
共済組合によって異なるみたいです！
私の加入先は産休中の給与も標準報酬月額の算定にかかります！
なので①だと産前産後休暇も含め、4〜6月分の給与で標準報酬月額が決定②③だと4月は除外して5〜6月で決定って感じです！
ただ、産休中は標準報酬月額を改定しない共済組合もあると聞いた事あります🧐
はじめてのママリ🔰
まず9月に改訂があると思いますが、育休中でも改定される自治体ですか？
私は育休中でも改訂があったので4月出産の時は9月以降の育児休業手当金も増額されました😉育休中だと改訂がない所が多いそうです。
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はじめてのママリ🔰
9月に育休が被っていたら改定が無い自治体が多いということですか？🤔
なるほどですね、、、わかりやすくありがとうございます！
改定有る無しは、共済組合に聞いたらいいのでしょうか？
または職場の総務でしょうか？🥹- 5月10日
はじめてのママリ🔰
5月から仕事復帰してます！
現在は産休前の給料のままです！
復帰後半年間勤務したら
育休中の昇給も合わせて
あがるらしいです☺️
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙇♀️
市役所勤務ですか？- 5月12日
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はじめてのママリ🔰
県庁勤務です☺️
- 5月13日
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はじめてのママリ🔰
いろいろなルールがあるのですね🥹
その場合半年経たずに産休に入ったら
1人目の育休手当と同額になる
ということでしょうか？- 5月14日
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はじめてのママリ🔰
あまり詳しくないので
確かな情報ではないかもですが
産休前6ヶ月の給料平均で
手当が決まるので昇給前の金額に
なると思います！- 5月14日
はじめてのママリ🔰
詳しい回答ありがとうございます🙇♀️
ちなみに昇給は何号上がりましたか？🥹
産休中は標準報酬月額を改定しないというのは、①②の場合だと1人目の育休手当と同じ、③の場合だと5月6月の平均で計算になる
ということでしょうか？🤔
はじめてのママリ🔰
約2年休んでて8号級あがってました！
産休の給与を含めない場合は①は1人目の育休手当、②は5月の産休入りのタイミング次第（17日以上の勤務で計算に含む）で5月で計算、③は5〜6月で計算になるかなと思います！
はじめてのママリ🔰
私のところは（皆さんそうかも？）通常、1年で4号級上がるので
それでいくと、8号級上がるとなれば
普通に出勤してる場合と同じ上がり方ですね🤣素晴らしい👏
わかりやすく、ありがとうございます🙇♀️
昇給や標準報酬月額の改定などは
共済組合によるのか、自治体によるのか、どうなのでしょうか？😂
はじめてのママリ🔰
昇給に関しては自治体ごとで給与に関する条例が定められてるので、それ次第になりますかね🥺
育休は勤務と同じ扱いのところが一般的なのかなとは思います！
標準報酬月額の方は加入してる共済組合次第ですね！